社内にルールを設けることは
従業員のモチベーション向上であったり業績アップにつながります。
ただ、経営者やリーダーとして、
組織の文化やルールを作り、
浸透させるのはかなりの労力が必要です。
ルールや文化を浸透させていくにあたり、
私は主に心がけて行っているのは３点あります。
是非参考にしてみてはいかがでしょうか^^
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